Навигация

Работодатель и ЦЗН

Информация для работодателей!

Взаимодействие с работодателями выдвигается в ряд приоритетных направлений активной политики содействия занятости населения. Работодатель всегда был и остается партнером и участником всех мероприятий, организуемых Центром занятости населения. Мы оказываем следующие услуги работодателям:

• подбор работников на вакантные рабочие места в соответствии с требованиями работодателя;

• организация и проведение ярмарок вакансий для подбора кадров в удобное для Вас время в помещении Центра занятости населения;

• размещение вакансий в средствах массовой информации, в сети Интернет, краевом и общероссийском банках вакансий;

• юридические консультации по вопросам законодательства о труде и занятости;

• оказание предувольнительных консультационных услуг работникам, подлежащим увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата;

• проведение совместных семинаров, совещаний, «круглых столов» с целью информирования по вопросам состояния рынка труда, реализации закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», трудового законодательства;

• совместная деятельность по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые) с осуществлением выплаты материальной поддержки;

• совместная деятельность по организации общественных работ, в том числе с осуществлением выплаты материальной поддержки безработным гражданам;

• совместная деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время;

• профессиональное обучение и повышение квалификации по востребованным профессиям на рынке труда МО города-курорта Анапа, в том числе женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Мы отходим от шаблонных сценариев проведения мероприятий, поэтому появляются яркие и значимые ярмарки вакансий, форумы для молодых специалистов, видеособеседования и т.д. Налажено электронное взаимодействие по интерактивному порталу, для этого нужно оформить соглашение на предоставление сведений в электронном виде. Банк резюме соискателей, размещенный на интерактивном портале www.kubzan.ru, значительно упрощает задачу принятия решения о приеме кандидата на имеющуюся вакансию у работодателя. Еще до собеседования с ним, работодатель имеет возможность оценить деловые и личные качества соискателя, его мотивацию, целеустремленность и готовность к труду.

Мы находимся: г. Анапа, ул. Калинина, д. 12 А, телефон горячей линии: 8(86133) 4-02-38, интерактивный портал по Краснодарскому краю - www.kubzan.ru,

общероссийская база вакансий – www.trudvsem.ru.


Автор: Заместитель начальника отдела трудоустройства, спецпрограмм и профобучения Е.Ю. Рользинг
Твой Успех №0 16 июня 2017

Вход


 Забыли?


Зарегистрироваться

Яндекс цитирования