Навигация

МРОТ в Краснодарском крае с 01 июля 2017 года

С 1 июля 2017 года в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается на 300 рублей (с 7500 до 7800 рублей), что, как рассчитывают в Минтруде, должно увеличить спрос на отечественные товары и сократить сектор экономики с «серыми» зарплатами. Последний раз МРОТ повышался годом ранее, 1 июля 2016 года.
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). МРОТ - законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Минимальный размер оплаты труда также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда. Однако необходимо иметь в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 июля 2017 года платить меньше 7800 рублей нельзя.
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 июля 2017 года может быть и меньше 7800 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
• вознаграждение за труд;
• компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
• стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 июля 2017 года должна быть не менее 7800 рублей для организаций, финансируемых из бюджета. А для других организаций заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае, и на сегодняшний день составляет 10 764 рубля.


Автор: Ведущий специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН г. Анапа Л.С.Аллабердина
Твой Успех №0 3 июля 2017

Вход


 Забыли?


Зарегистрироваться

Яндекс цитирования