Навигация

Славянск-на-Кубани. Вакансии.


Центр занятости населения

«Центр занятости населения
города Славянск на Кубани»

Государственное казенное учреждение Краснодарского края

Адрес: г.Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207, тел/факс: 8(86146) 2-30-01, 2-45-87.
Для граждан о порядке получения гос. услуги по подбору подходящей работы: 8(86146) 2-45-88.
Для работодателей о порядке получения гос. услуги по подбору необходимых работников: 8(86146) 2-31-01, 2-15-76, 2-31-00.
Информацию о состоянии рынка труда, об уровне заработной платы, о востребованных в регионе профессиях, о трудоустройстве несовершеннолетних, инвалидов, социально незащищенных категориях граждан и другие вопросы можно узнать по телефону горячей линии: ежедневно с 8:00 до 17:00 кроме выходных: 8(86146) 2-45-88. Для обжалования решения, действия или бездействия должностных лиц и работников: 8(86146) 2-45-88, 2-15-76.
Е-mail: slaviansk@dgsz.krasnodar.ru
Расписание приема граждан ЦЗН: 08.00 - 17.00, среда - до 18.00, пятница - до 16.00, выходные - суббота, воскресенье.

Карта. Краснодарский край. г.Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207. Центр занятости населения. (ВашаУдача.рф)

 Карта. Краснодарский край. г.Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207. Центр занятости населения. (ВашаУдача.рф)

Центр занятости населения города Славянск-на-Кубани. г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207. (Ваша Удача.рф)


Информация от 3 декабря 2018 года.

ВНИМАНИЕ! Еженедельное обновление!

Бармен – 15000 руб.

Бригадир(садоводство) – 24000 руб.

Бухгалтер (менеджер)-20000 руб.

Бухгалтер-кассир – 16425 руб.

Водитель погрузчика – 1163-22000 руб.

Врач-терапевт подростковый – 12660 руб.

Газосварщик 4-5 разряд – 20000-30000 руб.

Главный энергетик – 20502-60000 руб.

Горничная – 15000 руб.

Грузчик – 11200-13000 руб.

Инженер по охране труда – 15500- 29000 руб.

Инженер-программист – 20000 руб.

Инженер-химик – 34500 руб.

Контролер ЖБИ – 17000 руб.

Маляр (автомобильный) – 25000 руб.

Методист по физической культуре – 11500 руб.

Механик гаража – 11200 - 25000 руб.

Монтажник газопроводов – 17000 руб.

Наладчик КИП и А – 25000 руб.

Помощник начальника отдела (специалист АСУ) – 12630 руб.

Начальник цеха – 46000 руб.

Оператор установок – 30000 руб.

Оператор видеонаблюдения – 15000 руб.

Официант – 15000 руб.

Программист – 11200-25000 руб.

Психолог – 12000 -16000 руб.

Рихтовщик кузовов – 25000 руб.

Слесарь по ремонту автомобилей – 20000 руб.

Специалист по защите информации(специалист АСУ) – 15000 руб.

Старший агроном – 45000 руб.

Старшая медицинская сестра – 11163-15000 руб.

Такелажник – 11163 руб.

Тестовод – 15000-18000 руб.

Товаровед – 15000-20000 руб.

Токарь – 11163 руб.

Тракторист – 11163-50000 руб.

Тракторист-машинист – 15000-40000 руб.

Транспортировщик – 18000-25000 руб.

Уборщик служебных помещений – 11163-12800 руб.

Учитель биологии – 15000-18000 руб.

Учитель географии – 11163 руб.

Учитель иностранного языка – 11163-23000 руб.

Учитель информатики – 14000-16000 руб.

Учитель математики – 11163-24000 руб.

Учитель музыки и пения – 15000-20000 руб.

Учитель ОБЖ – 11163 руб.

Учитель русского языка – 15000-25000 руб.

Учитель технологии – 11163 руб.

Учитель физики – 15000-30000 руб.

Учитель-логопед – 11164 руб.

Фельдшер – 15000-25000 руб.

Формовщик теста – 15000-18000 руб.

Фрезеровщик – 25000 руб.

Швея – 11200-18000 руб.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам ГКУ КК ЦЗН Славянского района: 8(86146) 2-15-76, 2-30-01.

Уважаемые работодатели! ГКУ КК «Центр занятости населения Славянского района» напоминает Вам о необходимости предоставления  сведений о потребности в работниках по форме 1-ТН в срок не позднее 28 числа ежемесячно.

ЦЗН Славянского района информирует работодателей о вводе в эксплуатацию информационной системы «Интерактивный портал службы занятости населения Краснодарского края».

Подробную информацию Вы можете получить непосредственно на портале: www.kubzan.ru 

Приглашаем работодателей воспользоваться бесплатным сервисом интерактивного портала. 


АРХИВ


2016-12-01

ВНИМАНИЕ! Еженедельное обновление!

О защите трудовых прав иностранных граждан

В связи с большим количеством обращений в органы исполнительной власти Краснодарского края иностранных граждан, в основном граждан Украины, об отказах работодателей в приеме на работу в устной форме и без документального подтверждения, Министерство труда и социального развития Краснодарского края разъясняет следующее.

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован  в суд.

При этом, согласно статье 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон 115-ФЗ) определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона 115-ФЗ иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или патент в случаях:

постоянного или временного проживания в российской Федерации;

участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в российскую Федерацию;

получения временного убежища на территории Российской Федерации.

Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Работодателям следует обратить внимание на выполнение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона 115-ФЗ и уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех  рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.                                                                                        

Руководитель  С.В. Коннов

В.Г.Горбунов - 2-20-15.


2016-08-01

Руководителям организаций, специалистам кадровых служб

    В целях реализации «майских» Указов Президента Российской Федерации, в соответствии, с которыми, доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, к 2018 году должна составить не менее 70%, Министерством труда и социального развития Краснодарского края внедрена информационная система «Интерактивный портал службы занятости населения Краснодарского края» адаптированная с информационно-аналитической системой  Общероссийская база вакансий «Работа в России». 

    Проект «Интерактивный портал» - инновационный проект в сфере труда и занятости населений РФ, который обеспечивает электронный документооборот и возможность получения услуг в сфере занятости в электронном виде в режиме онлайн посредством сервисов «Личного кабинета», реализованных на данном портале.  

    Подключение к порталу и получение услуг в электронном виде осуществляется бесплатно.

    Для создания «Личного кабинета работодателя» направим  Вам инструкцию по активации «личного кабинета» работодателя и инструкцию по работе в «личном кабинете» работодателя, после заключения Соглашения.

    Прошу Вас зарегистрироваться на «Интерактивный портал» и предоставлять отчетную информацию с использованием электронного документооборота.

    Справочную информацию и консультативную помощь Вы можете получить по адресу: г.Славянск-на-Кубани, ул.Лермонтова, 207, каб. №1, тел. 2-30-01.

С уважением Руководитель ГКУ КК  «Центр занятости населения Славянского района» С.В. Коннов


Для регистрации в службе занятости в качестве безработного необходимы следующие документ:

  1. паспорт или иной документ удостоверяющий личность (с наличием штампа о регистрации по месту жительства);
  2. трудовую книжку или иные документы подтверждающие трудовой стаж;
  3. документ об образовании;
  4. документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
  5. справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (кроме граждан, впервые ищущих работу).

    В дополнение к вышеперечисленным документам
  • инвалиды предоставляют индивидуальную программу реабилитации, выдаваемую в установленном порядке;
  • уволенные с военной службы - военный билет, справку из военкомата о средней заработной плате за последние 3 месяца;
  • другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.

 




















Биржа труда

Ищу работу
ЦЗН Славянск-на-Кубани
Вакансии в Славянске-на-Кубани
Работа в Славянске-на-Кубани

Ищу работу в Славянске, Славянске на Кубани и Славянском районе

Вход


 Забыли?


Зарегистрироваться

Яндекс цитирования