Навигация

Славянск-на-Кубани. Вакансии.


Центр занятости населения

«Центр занятости населения
города Славянск на Кубани»

Государственное казенное учреждение Краснодарского края

Адрес: г.Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207, тел/факс: 8(86146) 2-30-01, 2-45-87.
Для граждан о порядке получения гос. услуги по подбору подходящей работы 8(86146) 2-45-88.
Для работодателей о порядке получения гос. услуги по подбору необходимых работников 8(86146) 2-31-01, 2-15-76, 2-31-00.
Информацию о состоянии рынка труда, об уровне заработной платы, о востребованных в регионе профессиях, о трудоустройстве несовершеннолетних, инвалидов, социально незащищенных категориях граждан и другие вопросы можно узнать по телефону горячей линии: ежедневно с 8:00 до 17:00 кроме выходных 8(86146) 2-45-88. Для обжалования решения, действия или бездействия должностных лиц и работников: 8(86146) 2-45-88, 2-15-76.
Е-mail: slaviansk@dgsz.krasnodar.ru
Расписание приема граждан ЦЗН: 08.00 - 17.00, среда - до 18.00, пятница - до 16.00, выходные - суббота, воскресенье.

Карта. Краснодарский край. г.Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207. Центр занятости населения. (ВашаУдача.рф)

 Карта. Краснодарский край. г.Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207. Центр занятости населения. (ВашаУдача.рф)

Центр занятости населения города Славянск-на-Кубани. г. Славянск-на-Кубани, ул. Лермонтова, 207. (Ваша Удача.рф)


Информация от 22 сентября 2017 года.

Информация о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Ваше заявление принято. Информируем Вас о том, что в  муниципальном образовании Славянского района Краснодарского края центр занятости населения Славянского района совместно с органами местного самоуправления и работодателями организуют общественные работы.

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

С гражданами участвующими в общественных работах работодатель заключает срочный трудовой договор, выплачивает заработную плату.

В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице, кроме граждан, указанных в п. 3 ст. 4 Закона «О занятости населения в Российской Федерации». Безработным гражданам в период участия в общественных работах может оказываться материальная поддержка.

Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ, предоставляется в центре занятости населения.

Получателями государственной услуги являются:

граждане, зарегистрированные в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, и граждане, признанные в установленном порядке безработными.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Необходимые документы, для получения государственной услуги, являются:

- заявление или предложение о предоставлении государственной услуги;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- документ, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Приглашаем Вас посетить ГКУ КК ЦЗН Славянского района, адрес: г.Славянск-на-Кубани, ул.Лермонтова, 207, режим работы: с понедельника по четверг с 8 час. до 17 час., пятница с 8 час. до 16 час, перерыв с 12 до 13 час., контактный телефон 2-45-88, для получения государственной услуги.


Информация от 24 июля 2017 года.

ВНИМАНИЕ! Еженедельное обновление!

Кассир торгового зала – 15000-22600 руб.

Кладовщик – 17000-42700 руб.

Кондитер – 14000-22000 руб.

Контролер КПП – 12000-14000 руб.

Корреспондент – 19500-25000 руб.

Кухонный рабочий – 7800-12000 руб.

Лаборант – 16136 руб.

Лаборант химического анализа – 10000-13000 руб.

Логопед дефектолог – 11000 руб.

Маляр – 25000-30000 руб.

Маникюрша – 10764 руб.

Мастер по ремонту – 25000 руб.

Машинист автобетононасоса – 11000-15000 руб.

Машинист автовышки и автогидроподъемника – 20000-30000 руб.

Машинист автогрейдера – 10800 руб.

Машинист бульдозера – 20000-30000 руб.

Машинист бурильнокрановой машины – 14242-21000 руб.

Машинист дробильного агрегата – 16500 руб.

Машинист катальной машины – 25000-30000 руб.

Машинист катка самоходного – 20000-30000 руб.

Машинист крана – 11000-22000 руб.

Машинист крана автомобильного – 18000-30000 руб.

Машинист укладчика асфальтобетона – 30000-40000 руб.

Машинист экскаватора – 11000-15000 руб.


Информация от 26 июня 2017 года.

ВНИМАНИЕ! Еженедельное обновление!

Главный бухгалтер – 18000 руб.

Грузчик – 13000-20000 руб.

Дворник – 7500-10000 руб.

Делопроизводитель – 7500-10500 руб.

Директор клуба – 9916-26292 руб.

Директор предприятия – 22059-35000 руб.

Диспетчер – 20327-31000 руб.

Заведующий отделом – 15000 руб.

Заведующий производством – 15000-16000 руб.

Заведующий столовой – 14000-15000 руб.

Заведующий хозяйством – 7700-8300 руб.

Инженер – 14381-20000 руб.

Инженер лаборатории – 10000-12000 руб.

Инженер по качеству – 12500-25000 руб.

Инженер по охране труда – 7500 руб.

Инженер по эксплуатации оборудования – 23000 руб.

Инженер-программист – 15000-27000 руб.

Инженер-проектировщик – 10764-15000 руб.

Инспектор по делам несовершеннолетних – 10000 руб.

Инспектор по учету и бронированию военнообязанных – 12100 руб.

Инструктор по физической культуре – 7500-12829 руб.


Информация от 20 июня 2017 года.

ВНИМАНИЕ! Еженедельное обновление!

Агроном – 43000-44000 руб.

Администратор зала – 15000 руб.

Акушерка – 10000-18000 руб.

Библиотекарь – 10000-15000 руб.

Бригадир – 24000-31000 руб.

Бухгалтер – 12834-25000 руб.

Ведущий инженер – 10000-12000 руб.

Ведущий специалист – 15000-22000 руб.

Водитель автомобиля – 10800-57000 руб.

Водитель погрузчика – 23100-27700 руб.

Воспитатель – 7500-20000 руб.

Врач клинической лабораторной диагностики  - 20000 руб.

Врач кардиолог – 15000 руб.

Врач общей практики – 30000-45000 руб.

Врач по спортивной медицине – 10000-15000 руб.

Врач станции скорой помощи – 30000-40000 руб.

Врач акушер-гинеколог – 11000 руб.

Врач анестезиолог-реаниматолог – 20000 руб.

Врач невролог – 10000-25000 руб.

Врач ортодонт – 17000 руб.

Врач патологоанатом – 20000 руб.

Врач рефлексотерапевт – 25000 руб.

Врач неонатолог – 30000 руб.

Врач стоматолог – 8704 руб.

Врач стоматолог-ортопед – 17000 руб.

Врач терапевт – 20000 руб.

Врач терапевт участковый – 30000-40000 руб.

Врач трансфузиолог – 10000 руб.

Врач фтизиатр – 39960 руб.

Врач эпидемиолог – 10000-20000 руб.


АРХИВ

Информация от 1 декабря 2016 года.

ВНИМАНИЕ! Еженедельное обновление!

О защите трудовых прав иностранных граждан

В связи с большим количеством обращений в органы исполнительной власти Краснодарского края иностранных граждан, в основном граждан Украины, об отказах работодателей в приеме на работу в устной форме и без документального подтверждения, Министерство труда и социального развития Краснодарского края разъясняет следующее.

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован  в суд.

При этом, согласно статье 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон 115-ФЗ) определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона 115-ФЗ иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или патент в случаях:

постоянного или временного проживания в российской Федерации;

участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в российскую Федерацию;

получения временного убежища на территории Российской Федерации.

Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Работодателям следует обратить внимание на выполнение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона 115-ФЗ и уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех  рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.                                                                                        

Руководитель  С.В. Коннов

В.Г.Горбунов - 2-20-15.


 

2016-08-01
Руководителям организаций, специалистам кадровых служб

    В целях реализации «майских» Указов Президента Российской Федерации, в соответствии, с которыми, доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме, к 2018 году должна составить не менее 70%, Министерством труда и социального развития Краснодарского края внедрена информационная система «Интерактивный портал службы занятости населения Краснодарского края» адаптированная с информационно-аналитической системой  Общероссийская база вакансий «Работа в России». 

    Проект «Интерактивный портал» - инновационный проект в сфере труда и занятости населений РФ, который обеспечивает электронный документооборот и возможность получения услуг в сфере занятости в электронном виде в режиме онлайн посредством сервисов «Личного кабинета», реализованных на данном портале.  

    Подключение к порталу и получение услуг в электронном виде осуществляется бесплатно.

    Для создания «Личного кабинета работодателя» направим  Вам инструкцию по активации «личного кабинета» работодателя и инструкцию по работе в «личном кабинете» работодателя, после заключения Соглашения.

    Прошу Вас зарегистрироваться на «Интерактивный портал» и предоставлять отчетную информацию с использованием электронного документооборота.

    Справочную информацию и консультативную помощь Вы можете получить по адресу: г.Славянск-на-Кубани, ул.Лермонтова, 207, каб. №1, тел. 2-30-01.

С уважением Руководитель ГКУ КК  «Центр занятости населения Славянского района» С.В. Коннов


Для регистрации в службе занятости в качестве безработного необходимы следующие документ:

  1. паспорт или иной документ удостоверяющий личность (с наличием штампа о регистрации по месту жительства);
  2. трудовую книжку или иные документы подтверждающие трудовой стаж;
  3. документ об образовании;
  4. документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
  5. справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (кроме граждан, впервые ищущих работу).

    В дополнение к вышеперечисленным документам
  • инвалиды предоставляют индивидуальную программу реабилитации, выдаваемую в установленном порядке;
  • уволенные с военной службы - военный билет, справку из военкомата о средней заработной плате за последние 3 месяца;
  • другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.

 




















Биржа труда

Ищу работу
ЦЗН Славянск-на-Кубани
Вакансии в Славянске-на-Кубани
Работа в Славянске-на-Кубани

Ищу работу в Славянске, Славянске на Кубани и Славянском районе

Вход


 Забыли?


Зарегистрироваться

Яндекс цитирования